用人单位规避无固定期限劳动合同的六招
时间:2017-05-14 23:28 来源:未知 作者:admin 点击:次
| 郑磊律师总结用人单位规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的六招，慎用！ 1、为使劳动者工龄清零，迫使劳动者辞职后再重新与其签订劳动合同的； 2、通过设立关联企业，与劳动者签订劳动合同时交替变换用人单位名称的； 3、通过注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新挪用到新单位，但工作地点、工作内容没有实质性变化的； 4、通过非法劳务派遣的； 5、通过非法业务外包的； 6、通过非法全日制用工的； 无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 (责任编辑：admin) |